De commissaris-generaal en de directeurs-generaal van de federale politie hebben op 12 november 2008 het handvest van de diversiteit uitgevaardigd.
Het handvest van de diversiteit is een belangrijk instrument voor de ontwikkeling van een krachtdadig diversiteitsbeleid.
Diversiteitsbeleid beoogt enerzijds het welzijn van alle medewerkers te bevorderen en anderzijds een wezenlijke bijdrage te leveren aan het veiligheidsbeleid.
Een coherent politieel diversiteitsbeleid is dus een onmiskenbare schakel in de ontwikkeling van maatschappelijke veiligheid en is tevens een belangrijke maatregel voor de realisatie van het strategische project "betrokkenheid van de medewerkers" van het Nationaal veiligheidsplan 2008-2011.
Dit betekent onder meer dat de federale politie een goed gecommuniceerde visie op diversiteit moet ontwikkelen, zowel op het vlak van human resources als wat betreft de samenwerking tussen de verschillende diensten van de federale politie, zodat we allen dezelfde gemeenschappelijke doelstellingen nastreven. Een goed gecommuniceerd en coherent beleid leidt bovendien tot transparantie en is een goede uitvalsbasis voor het ontwikkelen van duurzame verbeteringen en innoverend werken.
|
Home 
Organisatie
[2.645 Kb]