Home > Federale politie > Algemene directie van de ondersteuning en het beheer > Directie van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk

Bevoegdheid

De Directie van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk heeft als opdracht zowel de overheid als de personeelsleden te ondersteunen in het welzijnbeleid en de veiligheid van de onderneming uit te voeren.

 

Actiedomein

Arbeidsveiligheid

Bestaat uit het helpen opstarten en opvolgen van een dynamisch risicobeheersysteem (geconcretiseerd in een globaal preventieplan), door het beheer van de gegevens van ongevallen en veiligheidsincidenten, en door het geven van advies in de verschillende domeinen gelinkt aan het welzijn.

Gezondheid en hygiëne

Het medisch toezicht op de werknemers wordt verzekerd door de arbeidsgeneeskundige dienst. De principiële opdracht van deze dienst is de gezondheid van de werknemers te bevorderen en te behouden door het nemen van preventieve maatregelen, door onder meer preventieve medische onderzoeken uit te voeren. Bovendien is er overleg met de externe diensten die bevoegd zijn in de politiezones. De directie (of externe organismen) voert metingen uit, om objectieve vaststellingen te doen omtrent de omgevingsfactoren en mogelijke oplossingen voor te stellen, die tegemoetkomen aan bepaalde lastige of storende werkomstandigheden.

De psychosociale belasting (individuele steun, stress, geweld, pesten en ongewenst seksueel gedrag op het werk).

De psychosociale dienst van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk bestaat uit twee verschillende doch zeer complementaire secties. Enerzijds heeft men het Stressteam anderzijds de Sectie Psychosociale Preventie. Het Stressteam bestaat uit een team van maatschappelijk assistenten en psychologen die instaan voor de emotionele opvang en begeleiding van de leden van de geïntegreerde politie tijdens de uitvoering van hun werk. Het stressteam staat in voor het bevorderen van het psychosociaal welzijn van het personeel en dit door individuele gesprekken (begeleiding), crisisinterventies, geven van opleidingen (sensibiliseren), begeleiding bij emotioneel belastende opdrachten, enz.

De sectie psychosociale preventie bestaat uit preventieadviseurs gespecialiseerd in de psychosociale aspecten van het werk, vertrouwenspersonen en een coördinator van het netwerk van vertrouwenspersonen. Deze sectie werkt rond stress, relationeel leed bij interpersoonlijke of groepsconflicten, geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk zoals bepaalt door de welzijnswet. Deze sectie is in tegenstelling tot het stressteam enkel bevoegd voor leden van de federale politie.

Veiligheid van de onderneming (security)

Ze richt zich voornamelijk op de volgende objectieven: de verwezenlijking van de legitimatie- en identificatiebadges, de ontwikkeling van een informatieveiligheidsbeleid, de verificatie- en veiligheidsmachtigingen, de “technopreventie” waaronder de toegangscontroles.

Milieubeheer

Wordt toevertrouwd aan de milieucoördinatoren en is erop gericht de regularisatie van milieuvergunningen te verzekeren en de verplichtingen die hieruit voortvloeien op te volgen. Bovendien moet het milieubeheer de verantwoordelijken van de infrastructuur bewustmaken van de milieuproblematiek en hen steun verlenen en raad geven naar aanleiding van punctuele vragen.