Befugnisse

Die Direktion des internen Präventions- und Arbeitsschutzdienstes ist damit beauftragt, sowohl die Behörden als auch die Personalmitglieder bei der Umsetzung der Maßnahmen in Bezug auf die Themen Wohlbefinden am Arbeitsplatz und Betriebssicherheit zu unterstützen und zu beraten.

 

Aktionsbereich

Sicherheit am Arbeitsplatz

Die Sicherheit am Arbeitsplatz umfasst das Gewährleisten einer Unterstützung bei der Einrichtung und Überwachung eines dynamischen Systems zur Risikoverwaltung (dessen Umsetzung durch einen globalen Präventionsplan geregelt ist) durch die Verwaltung von Unfällen und Zwischenfällen im Sicherheitsbereich und mittels Veröffentlichung von Stellungnahmen zu verschiedenen Aspekten des "Wohlbefindens"

Gesundheit und Hygiene

Der Dienst für Arbeitsmedizin ist zuständig für die medizinische Kontrolle der Personalmitglieder. Diese Dienststelle ist auch damit beauftragt, die Gesundheit der Personalmitglieder zu fördern. Dies erreicht sie, indem sie zahlreiche Präventionsmaßnahmen durchführt, insbesondere präventive medizinische Untersuchungen. Es besteht ein Beratungsnetzwerk mit externen Dienststellen, die für die Polizeizonen zuständig sind. Die Direktion (oder externen Einrichtungen) leitet/leiten Maßnahmen ein, um die Umweltfaktoren objektiv feststellen und im Anschluss mögliche Lösungen für problematische oder belastende Arbeitsbedingungen vorschlagen zu können.

Psychosoziale Belastung (persönliche Unterstützung, Stress, Gewalt, moralische oder sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz)

Der psychosoziale Dienst des internen Präventions- und Arbeitsschutzdienstes zählt zwei Abteilungen, deren Aufgabenbereiche sich sehr voneinander unterscheiden und sich dennoch ergänzen: das Stressteam und die Abteilung für psychosoziale Prävention. Das Stressteam umfasst ein Team mit Sozialarbeitern und Psychologen, die die Personalmitglieder der integrierten Polizei bei der Ausübung ihrer Arbeit emotional unterstützen und auch begleiten. Das Stressteam fördert das psychosoziale Wohlbefinden des Personals. Dabei bedient es sich der Einzelgespräche (Begleitung), interveniert bei Krisen, bietet Ausbildungen an (Sensibilisierung) und gewährleistet eine aktive Begleitung bei emotional schwierigen Einsätzen.

Die Abteilung für psychosoziale Prävention umfasst auf dem Gebiet der psychosozialen Aspekte am Arbeitsplatz spezialisierte Präventionsberater, Vertrauenspersonen und einen Koordinator für das Netzwerk der Vertrauenspersonen. Diese Abteilung widmet sich Aufgaben in Bezug auf Stress, zwischenmenschliche Konflikte (auch innerhalb Gruppen), Gewalt und moralische oder sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz (gemäß der Definition des Gesetzes über das Wohlbefinden). Diese Abteilung ist, im Gegensatz zum Stressteam, ausschließlich für die Personalmitglieder der föderalen Polizei zuständig.

Betriebssicherheit (security)

Die Betriebssicherheit umfasst verschiedene grundlegende Aufgaben: die Herstellung von Legitimationskarten und Ausweisen, die Entwicklung einer Politik zur Informationssicherheit, die Sicherheitsüberprüfungen und Sicherheitsbefugnisse, die Vorbeugungstechniken, darunter die Zugangskontrollen.

Umweltverwaltung

Die Umweltverwaltung ist Aufgabe der Umweltkoordinatoren. Ihre Aufgabe besteht in der Regularisierung der Umweltgenehmigungen und der Einhaltung der damit einhergehenden Verpflichtungen. Ferner soll der Umweltverwalter die Verantwortlichen für den Bereich Infrastruktur an die Umweltproblematik heranführen und ihnen bei punktuellen Anfragen unterstützend und beratend zur Seite stehen.