Bevoegdheid

De Directie van rekrutering en selectie staat in voor de rekrutering en de selectie van de leden van de politiediensten die door of krachtens de wet aan de federale politie worden toegewezen. Deze rekruterings- en selectieprocedures worden zowel voor de lokale als voor de federale politie opgesteld en dit voor het operationeel en het burgerpersoneel (administratief en logistiek kader).

Actieterrein

Op het niveau van de rekrutering

• Communicatiebeleid, marketing, callcenter en supralokaal rekruteringsnetwerk.

  

Op het niveau van de selectie

• Externe selecties:
• Van het operationeel personeel (het kader van agenten van politie, het basiskader, het midden- en officierskader).
• Van het burgerpersoneel (selectie van statutair of contractueel personeel van niveau A, B, C, D).

• Interne selecties in het kader van de promotie via overgang naar een hoger kader/niveau:
• Voor het operationeel personeel (basiskader, middenkader, officierskader en directiebrevet [assessment]) en het burgerpersoneel.

• Bijzondere selecties:
• Niveauproeven, talenkennis, enz.

Op het niveau van de aanwerving van het burgerpersoneel van de federale politie:

• Het gaat om contractuele aanwervingen en statutaire benoemingen van nieuwe CALog-personeelsleden naar aanleiding van selecties door de directie van de rekrutering en van de selectie en directies en diensten van de federale politie.

Samenstelling

Rekruteringsdienst

• Callcenter.
• Supralokaal rekruteringsnetwerk.

Selectiedienst, georganiseerd per taalstelsel

• Selectieprocedures.

Plannings- en aanwervingsdienst

• Beheer van kandidaturen (inschrijving, uitnodiging, bekendmaking van de resultaten, aanwervingen en moraliteitsonderzoeken).