Befugnisse

Die Direktion der Anwerbung und Auswahl ist beauftragt mit der Anwerbung und der Auswahl der Personalmitglieder der Polizeidienste. Dieser Auftrag wurde der föderalen Polizei gesetzlich übertragen. Die Verfahren zur Anwerbung und Auswahl werden zu Gunsten der lokalen und der föderalen Polizei angewandt und betreffen sowohl die Einstellung von Einsatzpersonal als auch von Zivilpersonal (CALog).

Aktionsbereich

Auf Ebene der Anwerbung

• Kommunikationspolitik, Marketing, Callcenter und ein überlokales Netzwerk zur Anwerbung.

  

Auf Ebene der Auswahl

• Externe Auswahl:
• Einsatzpersonal (Polizeibedienstete, Basiskader, Mittelkader mit Spezialdisziplin und Offizierskader).
• Zivilpersonal (Auswahl des Personals, Vertragspersonal oder Beamte, der Niveaus A, B, C, D).

• Interne Auswahl bezüglich der Beförderung durch Aufstieg im Kader/in ein höheres Niveau:
• Für das Einsatzpersonal (Basis-, Mittel-, Offizierskader und Direktionsbrevet [Assessment]) und Zivilpersonal.

• Besondere Auswahlmaßnahmen:
• Niveauprüfung, Sprachenkenntnisse, usw.

Auf Ebene der Einstellung des Zivilpersonals der föderalen Polizei:

• Hierbei geht es um die vertragliche Einstellung und die Verbeamtung der neuen CALog-Personalmitglieder infolge der Auswahl durch der Direktion der Anwerbung und Auswahl und der Direktionen und Dienststellen der föderalen Polizei.

Zusammensetzung

Dienst Anwerbung

• Callcenter
• Überlokales Netzwerk zur Anwerbung

Dienst Auswahl, organisiert nach Sprachrolle

• Auswahlverfahren.

Dienst Planung und Einstellung

• Verwaltung der Bewerbungen (Einschreibung, Einladung, Mitteilung der Resultate, Einstellung und Leumundsuntersuchungen).